ブラック上司の特徴や対策は?3つの対処法でやっつけろ!

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最近、増加傾向にあるブラック上司という存在をご存知でしょうか?

ブラック上司というのは、部下を潰したり、奴隷化するような上司のことで、クラッシャー上司とも言われます。

今回はこのブラック上司の特徴や対策と撃退するための3つの対処法についてまとめてみました!

ブラック上司の特徴って?

ブラック上司とは一体どんな上司のことを指すのでしょうか?

一般的に言われているこのブラック上司というのは部下に対してイヤミを言うレベルではなく、完全なる奴隷扱いする上司のことを言います。

例えば、『本当に使えないヤツだな!』『お前みたいなやつを給料泥棒って言うんだ!』

など明らかに過度にひどい態度を取ったりします。

 

こんなエピソードまであるようです。

「うっかり大量のミスコピーをしてしまったらしく、知らずに放置していたところ、経費に細かい役員に発見されてしまい、『3F南側のコピー機でミスコピーを放置した者は誰か、名乗り出なさい。5分だけ待つ』と全社同報メール(社員数約700人)が。私からのお詫びのやりとりもすべて全社に晒し上げられ、『ミスコピーの損失分は君の給与から差し引く』とまで・・・」

このブラック上司の嫌がらせがエスカレートして退職する若者も増えており、『退職理由が上司』というのが会社を辞めたい理由の上位に入っているのも事実です。

関連記事:会社を辞めたい理由本音ランキング!20代・30代・40代まとめ!

 

こんなブラック上司に出くわした時、どのように対策をとればいいのでしょうか?

 

ブラック上司をやっつける3つの対処法!

 

>>仲間(コミュニティ)を作る!

ブラック上司に目をつけれると、しつこく嫌がらせを受けることになります。

そうなってしまうと『自分一人だけ…』と思ってしまい、心身ともに披露が溜まります。ですので、わかってくれる先輩や同僚と共有することは大事です。

ずっとブラック上司の愚痴を言うのは何にも解決にはならないので、『どう接したらいいか』など背中を押してもらえる仲間を持つだけで全然違います。

 

>>その上司の未来を想像してあげる!

これは『会社の人間関係のストレスを解消する3つの方法で悩みを改善しよう!』という記事でも書いたのですがその上司の言動や行動を真正面から受けるのではなく、『こういう人だから…』というように、その人の性格から人生を想像してみましょう。

『この人はいつも理不尽なことばっかりやっているからみんなの人望がないんだな』と思うだけで、上司が自分一人に嫌がらせしているという感覚から、『その上司が一人社内で浮いている』と変換できます。

こう考えるだけで、攻守逆転できるのでかなり効果的ですよ。

 

>>ゲーム感覚で接する!

そのブラック上司を単なる『イヤな上司』として見るのではなく、ゲームと思って『手強い敵』と考えどうすればこの敵を倒すことができるかと考えてみましょう。

(倒すと言っても、本当に倒すことではないですよ。笑)

 

どうすれば納得させることができるかを考える事が非常に大事です。

ブラック上司に対して、愚痴ばかり言っていても何も解決されないので、そこは『ブラック上司よりも自分の方が大人』だと考えて割り切りましょう。

上司の理不尽な言動=ゲームのシナリオと考えて、どうすればクリアできるか?と考えるとある意味エンターテイメント性が出てきて『またきたな…』と思うようになります。

 

まとめ

今回は『ブラック上司の特徴や対策は?3つの対処法でやっつけろ!』ということをお話ししてきましたが、肝心なのは上司と同じやり方はしないということです。

嫌がらせをされたから、仕返ししてやろう!と考えるのは全くその上司と同じなので、ある意味受け入れていくことが重要でもあります。

ですので『自分の方が大人』だと割り切って接してみてください。

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